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专业建设主考学校：华南师范大学
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分 | ||||||
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 | ||||||
| 专业代码及名称 | 专业建设主考学校 （专业课程组） | 2024年1月13日 | 2024年1月14日 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 课程 代码 | 上午 9:00-11:30 | 课程 代码 | 下午 14:30-17:00 | 课程 代码 | 上午 9:00-11:30 | 课程 代码 | 下午 14:30-17:00 | ||
| 120206 人力资源管理 （本科） | 华南师范大学 | 00294 | 劳动社会学 | 00324 | 人事管理学 | 00463 | 现代人员测评 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 |
| 11465 | 现代公司管理 | 07484 | 社会保障学 | 11467 | 人力资源统计学 | 11471 | 劳动争议处理概论 | ||
| 11469 | 宏观劳动力配置 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | ||||
| 专业代码及名称 | 专业建设主考学校 （专业课程组） | 2024年4月13日 | 2024年4月14日 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 课程 代码 | 上午 9:00-11:30 | 课程 代码 | 下午 14:30-17:00 | 课程 代码 | 上午 9:00-11:30 | 课程 代码 | 下午 14:30-17:00 | ||
| 120206 人力资源管理 （本科） | 华南师范大学 | 00294 | 劳动社会学 | 00324 | 人事管理学 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 00015 | 英语(二) |
| 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 00152 | 组织行为学 | ||
| 00463 | 现代人员测评 | ||||||||
| 专业代码及名称 | 专业建设主考学校 （专业课程组） | 2024年10月26日 | 2024年10月27日 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 课程 代码 | 上午 9:00-11:30 | 课程 代码 | 下午 14:30-17:00 | 课程 代码 | 上午 9:00-11:30 | 课程 代码 | 下午 14:30-17:00 | ||
| 120206 人力资源管理 （本科） | 华南师范大学 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 11465 | 现代公司管理 | 11467 | 人力资源统计学 | 00015 | 英语(二) |
| 07484 | 社会保障学 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 00152 | 组织行为学 | ||
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